← Обратно към общността
ТРЗ

Какво правим с ТРЗ-то тази година? (Споделете опит)

Анонимен специалист · 30.07.2026 15:37

Колеги, нека си поговорим за заплатите, осигуровките и данъците.

С всичките тези искания за повишения заради инфлацията, все по-често се оказвам в ситуацията да обяснявам на работодатели и служители: "Брутното се вдига, ама нетното едвам мърда, защото осигуровките растат". Става все по-сложно, особено с новите изисквания за здравни вноски и декларациите. Затова ми е много любопитно:

 Вие как се справяте с исканията на служителите за по-високи заплати в момента? 

Имате ли някакъв трик за изчисление, който да спестява от данъците без да е незаконен? (Всеки иска да остави малко повече в джоба на хората, нали). Или пък напротив имате ли клиенти, които просто спират да вдигат заплати и залагат на бонуси?

Регистрирайте се, за да участвате в дискусията.

Регистрация Вход
Топ коментатори
Станка Василева Николова
2
Стратилина Симанова Пеева
2
Krasimir Rumenov Minev
2
4
Валентин Стоянов Ненков Главен счетоводител
1
4 коментара
Най-добри Нови Стари
Станка Василева Николова ·виж отговорите
С Станка Василева Николова Счетоводител · 31.07.2026 09:30
ТОП КОМЕНТАР
Някакъв вариант са ваучерите за храна
Стратилина Симанова Пеева ·виж отговорите
С Стратилина Симанова Пеева Счетоводител · Мил Консулт 2015 ЕООД · 31.07.2026 09:31
При мен, някои работодатели вдигнаха на МОД, въпреки, че при повече персонал, и заложени цени по договори, са "вътре " в сметките. Някой мислят за съкращаване.... лошото е, че нито едно от обещанията на новото правителство реално не се сбъдва, калпав бюджет, калпави закони, всичко на "парче", въобще няма стратегическо планиране за 5 години напред, а се скалъпва текущо. Съкращаване на раздути щатове на държ. администрация няма, няма намаляване на излишни харчове.
Krasimir Rumenov Minev ·виж отговорите
Krasimir Rumenov Minev Krasimir Rumenov Minev Счетоводител · 31.07.2026 15:45
Вдигането на МОД при фиксирани цени по договори наистина натиска печалбата и логичното решение на работодателя е съкращаване или автоматизация, колкото и да звучи грубо. Правителството няма визия работи на парче, гаси текущи пожари, а обещанията са само предизборни клишета. Администрацията няма да бъде реформирана, защото никой няма политическа смелост да пипне този вот чакането на стратегия отгоре е загубена битка
Валентин Стоянов Ненков ·виж отговорите
В Валентин Стоянов Ненков Главен счетоводител · 10.08.2026 01:43
Вдигане на заплатите е за сметка на намаляване на печалбата дружеството. Няма как в този момент заплатите да догонят инфлацията. Всички усещат по джоба си въвеждането на еврото. Има браншове в услугите, които вдигнаха двойно цените, но примерно в търговията със строителни материали това не може да случи и там евентуално увеличение е за сметка на печалбата. Вдигането на мин.ос.доход трябваше да се случи. Няма как шофьор II категория да се осигурява на мин.заплата, още повече се отнася за ръководните длъжности. Счетоводител да работи на пълен работен ден с минимална заплата - ако има такива мога да наема няколко. Вдигането на праговете е с две основни цели - попълване на бюджета на НОИ и евентуална малко по-адекватна пенсия след време спрямо заеманата длъжност, тъй като работодателя не го вълнува това и би си спестил определени суми за осигуровки. Единствен вариант за намаляване осигурителната тежест към работодателя за част от заплатата са ваучерите за храна. Зависи от дейността - ако могат да се оправдаят командировъчни - те не се облагат до определена сума.
Пишете ни