← Обратно към общността
ТРЗ Публикувана · не може да се редактира

Семеен бизнес

Д Дора Любенова Гърчева Главен счетоводител · 08.07.2026 11:03
Бих желала да иницираме създаването на нов закон - Закон за малкия семеен бизнес. Масово има фирми до 100 хил.евро максимум приходен оборот, в които работят роднини - семейство, техни братя, децата им. И особено децата през лятна ваканция. Детето е на 12-14 години , имат родителите малък ресторант или  магазинче, стопанисват плаж, отглеждат зеленчуци и плодове. За да съдейства на успеха на мама и татко детето им трябва да навърши 16 години и чрез ИТ да се осигури възможността да работи в семейната ферма, магазин, заведение. Това не е експлоатация на детски труд, това е приучаване към трудолюбие, отговорност и съпричастност към семейството. Не може ли , когато децата подкрепят семейния бизнес да не се нуждаят от  разрешителен режим, да са с облекчени осигуровки - или въобще да ги няма, или родителите да завишат своите разчети с държавата. Но да стане регламентирано и лесно! В името на просперитете на малкия бизнес и възпитанието и израстване на поколение, трудолюбиво и отговорно. 
Гражданска инерция. При 500 гласа темата става официална кампания.
22 гласа 500 за кампания

Регистрирайте се, за да участвате в дискусията.

Регистрация Вход
Топ коментатори
magi
2
Krasimir Rumenov Minev
2
2 коментара
Най-добри Нови Стари
magi ·виж отговорите
magi magi Админ Счетоводител · Акълиев ООД · 08.07.2026 11:46
ТОП КОМЕНТАР
Темата, която повдигате е реална и е трябвало да бъде отразена от някого отдавна. Сегашната уредба е проектирана за работодател, наемащ непознато дете - не за родител, чието 12-годишно дете помага в семейния ресторант лятото. Разрешителен режим от Инспекция по труда, медицински прегледи на всеки три месеца, пълни осигуровки - системата третира двата случая идентично, без никаква диференциация. За счетоводителите, обслужващи такива клиенти, тази ситуация е наистина неприятна. И още, ЕС Директива 94/33/ЕО изрично дава право на държавите членки да допускат лека работа от 13-годишна възраст при условие, че не пречи на образованието и здравето. Това е опция - България не я е използвала в полза на семейния бизнес. Разграничението между семейно участие и трудова експлоатация трябва да намери конкретно място в закона. Предложението е балансирано и практично. Подкрепям.
редактиран · 08.07.2026 12:03
Krasimir Rumenov Minev ·виж отговорите
Krasimir Rumenov Minev Krasimir Rumenov Minev Счетоводител · 08.07.2026 19:09
За мен 12–13 години е твърде ниско за общо правило (може да се атакува от ЕС и от правозащитни организации). По-реалистично, според мен, ще е 14 години за леки дейности в семейния бизнес (със съгласие на родителите и ограничени часове), а 16 години за по-тежки или рискови дейности (алкохол, тежки машини и тн).
Пишете ни