Трудов стаж

Трудов стаж при трета категория труд - по календарни или работни дни.

КТ чл. 352-355 + НТКТС

Метод на изчисление

Метод 1 - НОИ
30 дни = 1 месец, всички календарни дни Метод 2 - НТКТС чл.9(4)
21 раб. дни = 1 месец, само работни дни

„До дата" е първият ден, от който лицето НЕ е на работа (изключително). По чл.355(2) КТ: 4–8 ч./ден = пълен ден стаж; под 4 ч. = пропорционално.

Периоди на заетост

Предприятие / Длъжност	От дата	До дата (изкл.)	Законоуст. раб. Вреемe	Раб. Вреемe по ТД	Стаж

Няма добавени периоди. Кликнете „+ Добави период".

Предходен трудов стаж

Въведете стаж от предходни работодатели в години, месеци, дни.

Предприятие / Длъжност	Години	Месеци	Дни

Добавете предходен стаж от бутона по-горе.

Стаж за периода

Предходен стаж

Общ трудов стаж

Периоди

Калкулаторът изчислява трудов стаж при трета категория труд. Изчисленията предполагат, че в периода са отработени всички официални работни дни.

Метод 1 (НОИ): 30 календарни дни = 1 месец, почивните и празничните дни се броят. Правилото на чл.352 КТ.
Метод 2 (НТКТС чл.9, ал.4): пълните месеци се зачитат директно; оставащите работни дни се делят на 21.
При работа 4–8 ч./ден (поне половината): зачита се пълен ден стаж (чл.355(2) КТ).
При работа под 4 ч./ден: стажът е пропорционален (брой дни × часове / законоустановени часове).
„До дата" е първият ден, от който лицето НЕ е на работа - т.е. деня след последния работен ден.

Калкулаторът е с информационна цел.
КТ чл. 352-355 → · НТКТС чл. 9 →

Трудов стаж е част от инструментите на Гилдията