Болничен лист в 2026: електронен, кой плаща и от кой ден

От 1 януари 2026 г. болничните листове в България са изцяло електронни. Не частично. Не като опция. Изцяло. Ако все още очаквате служител да ви донесе хартиен болничен - вече не е нужно и не е правилно.

## Как работи електронният болничен от 2026 г.

Лекуващият лекар издава болничния лист директно в електронната система на НОИ. Данните постъпват автоматично при работодателя чрез информационната система. Служителят не трябва да носи нищо - нито хартия, нито сканиран документ.

Като работодател можете да проверите статуса на болничния в Електронния портал за електронни услуги на НОИ (ЕПЕУ).

## Кой плаща и кога

Правилото е непроменено, само сумите вече са в евро:

**Първите 2 работни дни - работодателят**

Обезщетението не може да е по-малко от 70% от среднодневното брутно трудово възнаграждение на служителя за последния месец. Изплаща се заедно с редовната заплата.

**От 3-тия ден нататък - НОИ**

НОИ изплаща 80% от среднодневния осигурителен доход на лицето за последните 18 календарни месеца преди месеца на настъпване на неработоспособността. Средното обезщетение за един ден болнични е около 36.19 EUR, но варира значително в зависимост от дохода на служителя.
## Условия за право на обезщетение от НОИ

Служителят трябва да отговаря на две условия едновременно:

- Осигурен е за риска „общо заболяване и майчинство"
- Има минимум **6 месеца осигурителен стаж** по това перо

При новоназначени служители с под 6 месеца стаж - НОИ не изплаща обезщетение. Работодателят плаща само първите 2 дни, след което служителят не получава нищо от НОИ за периода на болничния.

## Практически грешки, които се допускат

**Броят на дните.** „Първите 2 дни" са работни дни, не календарни. Ако болничният започва в петък, работодателят плаща петък и следващия понеделник. НОИ поема от вторник.

**Изчисляването на базата.** Работодателят дължи минимум 70% от средния дневен доход - не от МРЗ, а от реалното брутно възнаграждение на служителя за последния месец.

**Новопостъпили служители.** Ако служителят е с по-малко от 6 месеца осигурителен стаж, НОИ няма да покрие нищо след 2-рия ден. Работодателят трябва да знае това предварително.

**Чакане на хартиен документ.** Системата е изцяло електронна. Ако искате хартия - губите само чиновническо спокойствие, без никаква правна необходимост.

## Накратко

| | |
|---|---|
| Дни 1-2 | Работодател — мин. 70% от средния дневен доход |
| Ден 3+ | НОИ — 80% от средния осигурителен доход за 18 месеца |
| Условие за НОИ | Минимум 6 месеца осигурителен стаж |
| Документ | Изцяло електронен от 2026 г. |
| Валута | Евро |